Condividi su WhatsApp. Buongiorno, sono una Dirigente Scolastica di IC e pongo un quesito su una situazione che so essere abbastanza diffusa. Legge 104 e congedo straordinario dipendente in malattia, si può avere? Permessi retribuiti Legge 104 e congedo straordinario sono cumulabili? 12 comma 6 del CCNL/2007 prescrive: “I periodi di assenza di cui ai precedenti commi 4 e 5 [congedo parentale e malattia del bambino], nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all’interno degli stessi. ... per le vacanze di Natale, ha scatenato il caos». 12 comma 6 del CCNL/2007 prescrive: Interruzione del congedo parentale (o malattia bambino) prima delle vacanze di Natale Lavoratori dipendenti: come funziona l'obbligo di concessione di ferie e permessi a carico del datore di lavoro durante le vacanze di Natale e le festività? 42, comma 5-ter, primo e secondo periodo, del d.lgs. Quando il supplente ha diritto a proroga o conferma del contratto. Per quanto riguarda il congedo biennale, trattandosi di un’aspettativa, spetta al personale a tempo indeterminato e a tempo determinato supplente annuale o fine al termine delle attività didattiche e ai docenti di religione cattolica di cui all’art. Leggi su Sky TG24 l'articolo Cashback, finita la sperimentazione di Natale: ecco come cambiano le regole da gennaio Questa mattina una delegazione dell’Associazione Nazionale Carabinieri guidata dal … Andiamo a scoprirlo. Il supplente che sostituisce il docente in congedo viene considerato in servizio o meno? È corrisposto dall’Inps e disciplinato sia dalla legge [1] sia dai singoli contratti nazionali di categoria.. Può essere usufruito dalla madre o, in alternativa, dal padre. Oggetto: domande di congedo ordinario vacanze di natale 2016 Si prega di prendere visione della circolare in allegato. Domenica 20 Dicembre 2020 di Fabio Rossi. Oggetto: domande di congedo ordinario vacanze di natale 2016 Si prega di prendere visione della circolare in allegato. E ancora, il periodo di vacanze come viene conteggiato? Come funziona e cosa dice la Legge di riferimento? La docente titolare ha congedo parentale fino al 20 dicembre e proseguirà il congedo fino al 30 aprile, ma intende interromperlo nelle vacanze di natale. Abbiamo una supplente su posto di sostegno . Il congedo straordinario retribuito, o congedo biennale, è regolato dal D.lgs. Il congedo parentale e, analogamente anche il congedo per la malattia del bambino, possono essere fruiti:. 18 CCNL 20.11.2007) limitatamente alla durata dell’incarico. RIETI - Un Natale ricco di piacevoli incontri per i Carabinieri del Comando Provinciale di Rieti. ), vanno considerati ai fini del computo del periodo di sospensione delle lezioni nel contratto di … Durante i periodi di congedo non vi è alcuna progressione economica ai fini degli scatti di anzianità, però dato che vi è copertura contributiva mantengono la validità ai fini dell’anzianità di servizio e quindi i docenti matureranno eventuali punteggi dea inserire nelle GPS o nelle GAE, nonchè nelola Graduatoria d’istituto per l’individuazione dei sovrannumerari. Corbetta, Al personale A.T.A. Abbiamo una supplente su posto di sostegno. CRONACA. La durata minima annua delle vacanze prevista dalla legge è di quattro settimane per i lavoratori e gli apprendisti che hanno più di 20 anni e di cinque settimane per i lavoratori e gli apprendisti fino ai 20 anni compiuti. Interruzione del congedo parentale (o malattia bambino) prima delle vacanze di Natale. Ne consegue che anche più periodi di assenze (ad esempio diversi certificati medici), pure imputabili a cause diverse (ferie e malattia; congedo parentale e malattia bambino ecc. Tweet. L’indennità e la contribuzione non possono superare «un importo complessivo massimo di euro 43.579,06 annui per il congedo di durata annuale», importo che è «rivalutato annualmente, a decorrere dall’anno 2011, sulla base della variazione dell’indice Istat dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati» (art. Baby sitting, vacanze, congedo e lavoro agile nel nuovo dl. Ne consegue che anche più periodi di assenze (ad esempio diversi certificati medici), pure imputabili a cause diverse (ferie e malattia; congedo parentale e malattia bambino ecc. Congedo parentale e 104 sono cumulabili?Una domanda cui rispondiamo per quei lavoratori che si occupano dell’assistenza di figli e familiari con disabilità.. L’art. Malattia, congedo parentale e vacanze di Natale: come si conciliano? 26.03.2001 n. 151. Vacanze di Natale. Abbiamo una supplente su posto di sostegno . Diverso è il caso di quando si tratta di istituti giuridici diversi, in questo caso infatti la nota del Tesoro prot. La docente titolare ha congedo parentale fino al 20 dicembre e proseguirà il congedo fino al 30 aprile, ma intende interromperlo nelle vacanze di natale. Buongiorno, sono una Dirigente Scolastica di IC e pongo un quesito su una situazione che so essere abbastanza diffusa. Quando il supplente ha diritto a proroga o conferma del contratto. Nei prossimi giorni interruzione dei contratti dei supplenti durante le festività e questione ferie. Si è in congedo parentale durante sospensione delle lezioni? Corbetta, Al personale A.T.A. 12/6 del CCNL/2007), pertanto il docente potrà effettuare la presa di servizio formale al termine del congedo in un giorno non festivo (es. Per congedo parentale si intende quel periodo di astensione dal lavoro, parzialmente retribuito, che segue l’assenza obbligatoria per maternità. Interruzione del congedo parentale (o malattia bambino) prima delle vacanze di Natale. CONGEDO STRAORDINARIO RETRIBUITO. ... congedo parentale e malattia bambino ecc. ... (ferie e malattia; congedo parentale e malattia bambino ecc. Leggi su Sky TG24 l'articolo Bonus vacanze, le raccomandazioni dell'Agenzia delle Entrate su come evitare le truffe Il Dirigente scolastico Francesco Valente Scuola. Scritto il 22 Dicembre 2016 29 Marzo 2017 da antonio verduci. La docente titolare ha congedo parentale fino al 20 dicembre e proseguirà il congedo fino al 30 aprile, ma intende interromperlo nelle vacanze di natale. Il Dirigente scolastico Francesco Valente ho avuto una supplenza di 15 ore fino al 30 /6 ma essendo lontana da casa con due bambini ed un marito che spesso fa turni strani vorrei capire di cosa posso usufruire per ridurre al minimo la mia presenza a scuola. 3 comma 3 della Legge 104), consentendo loro di assistere il congiunto e di mantenere il posto di lavoro. Pertanto, se il docente si assenta per congedo parentale fino al giorno in cui si sospendono le lezioni per le vacanze di Natale, e poi continua ad assentarsi per lo stesso motivo o per altro tipo di congedo dal primo giorno di ripresa delle attività didattiche, il periodo di sospensione delle lezioni non andrà a conteggiarsi come congedo e quindi sarà considerato di pieno e regolare servizio. volevo gentilmente chiedere una cosa circa la mia situazione. 3, comma 6 e 7, del dPR n. 399/1988 (art. Si tratta di una agevolazione prevista dal legislatore per supportare i familiari di persone con handicap grave (art. In modo continuativo, in questo caso verranno compresi anche i giorni festivi intermedi, il giorno libero e il periodo di sospensione delle lezioni. Un simile aumento comporta, di conseguenza, anche un incremento dei finanziamenti da destinare all’iniziativa che salirebbero da 106,1 milioni di euro a 151,6 milioni di euro nel corso del 2021. I giorni delle vacanze di Natale sono giorni di sospensione delle lezioni e non giorni festivi (solo questi ultimi sono richiamati dall’art. ciao!!!! olo su esplicita richiesta del dipendente. Inizialmente, infatti, la manovra stabiliva che la figura paterna potesse usufruire di 7 giorni di congedo parentale: con l’emendamento proposto, il numero di giorni sale a 10. Condizioni di lavoro Congedi (congedo annuale, congedo parentale, ecc.) Buongiorno, sono una Dirigente Scolastica di IC e pongo un quesito su una situazione che so essere abbastanza diffusa. Vacanze di Natale. 108127 del 15/6/1999 afferma che se l’assenza è continuativa ma si riferisce a 2 (es. Congedo parentale: che cos’è? L’art. Covid, scuole a Roma senza i professori e i bidelli in congedo: controlli sulle assenze.